为基层减负不能“叶公好龙”

伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。前不久，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，就是要以管用举措为基层减负、促干部实干。新时代需要一大批敢担当善作为的干部往前冲，但现实中，层层发文、层层开会、层层留痕现象，却成为阻碍基层干部全心全意担当作为的“绊脚石”。

一边是各级政府正在大张旗鼓的表态要搬掉基层干部投身的“文山会海”和各类繁多的检查督查，一边却依然在扭住形式主义的尾巴，在想方设法的为基层干部制造障碍。近段时间以来，一些地方正在按照上级要求开展政治巡察，客观而言，这本是一件好事，通过政治巡察可以发现更多思想意识中的问题，让中央政策得到更彻底的贯彻落实。

但巡察组却把巡察重点放在了基层乡镇街道，要求基层提供多年来的相关文件材料，这就有些劳民伤财了。从各种专题汇报材料，到相关的佐证资料，堆积起来又是几大箱，由于时间紧，任务重，加之又是政治巡察，基层干部不得不加班加点进行准备。

其实，既然巡察组已经进入基层，那就自己去查阅就行了，基层是否贯彻落实上级精神，上级党委政府应该心知肚明，根本没有必要要求基层准备各类佐证资料。换句话说，政治巡察也不可能只是停留在那些成堆的文件与纸片中，而是体现在基层经济社会发展的成果里，体现在群众对基层干部的评价与认识中。自己去发现问题，总比基层自己找一些不痒不痛的问题来充数要真实得多。

政治巡察可以有，但不能过多的给基层增加负担，也不能借巡察之名，变相的让基层干部来做巡察组自身应该做的事情。当然类似的事情也还有，比如某些地方为了推动基层矛盾问题的化解，推出了各种大型的攻坚活动。

活动还未开启，文件手册和表格下发了一大堆。从组织机构，到信息上报，从机制体制，到经验总结，各种要求面面俱到。工作简报、动态信息、工作报告，要求基层必须及时报数据，报进度，报经验做法，基层干部不得不硬着头皮去报送。

对于各级党委政府而言，在出台一项政策措施之前一定要三思而后行，要吃透把准“基层减负年”的内在精神，不能搞“叶公好龙”式的“减负”，更不能表面上把“减负”口号喊得叮当响，背地里却依然在搞形式主义。