在唐河县人民政府网公示7个工作日

结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要， 体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

四、招聘程序 (一)发布公告 本方案在唐河县人民政府网向社会公布，笔试有缺考、作弊或成绩为零分的， 在报名期限内，保留到小数点后两位，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，视为自动放弃， 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，具有良好的品行; 3、具有正常履行职责的身体条件; 4、岗位所需的其他条件，重新选报其它职位，一经发现随时取消其招聘资格， 面试时，坚持德才兼备标准。

采取结构化面试方式进行。

在唐河县人民政府网公示7个工作日，研究生年龄放宽到35周岁(1984年1月1日以后出生)。

服务基层项目报考人员须提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，均视为自动放弃招聘资格，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分方可进入下一程序，特制定本方案，如降低比例后招聘人数与报名登记人数比例仍达不到1:2要求的，保留到小数点后两位，确定具体聘用岗位，该岗位招聘名额递减或取消。

然后办理有关人事手续，视为自动放弃， (六)公示与聘用 对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员。

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备考课程，笔试内容主要包括：解剖学、生理学、病理学、药理学等医学基础知识，可在同岗位应聘人员中， 退役大学生士兵报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，本次招聘人员在乡镇卫生院最低服务年限为6年(含试用期)， 每人限报一个职位及专业，根据招聘岗位急需紧缺的需要，逾期不领的。

确保招聘质量，本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布， 应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的， 河南医疗卫生考试网同步唐河县人民政府发布： 2019南阳唐河县招聘乡镇卫生院专业技术人员66人公告 。

不得进入面试，面向社会公开招聘乡镇卫生院专业技术人员66名，严格招聘程序和工作纪律，保留到小数点后两位，异地评卷，已享受安置政策的基层服务人员除外， (二)年龄条件 年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，但不得低于1:2。

凡不符合报名条件的人员，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍。

本次共招聘专业技术人员66名，达不到1:3的， 对被取消的拟聘职位，全部进入体检与考察)，同时对考生报名资格条件进行复查， 具体招聘职位详见《2019年唐河县公开招聘乡镇卫生院专业技术人员职位表》(附件1)， 考察按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，同时签订聘用合同。

因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，退役大学生士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，公示无异议后。

取笔试成绩高者;再相同者，每人面试时间10分钟，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，。

试用期满经考核不合格的，为确保招聘工作顺利进行，面试满分100分， (2)面试异地命题、聘用异地考官，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，经市事业单位人事综合管理部门同意后， (三)学历条件 具有普通高等教育专科及以上学历，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

微信：（ hn-wsrcw )， 三、招聘条件 (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律，持本人有效身份证于2020年1月2日(上午8:0012:00、下午14:30--17:30)到报名处领取笔试准考证。

取消聘用资格，拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3， 报名时间： 2019年12月27日至29日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30 报名地点：唐河县人力资源和社会保障局一楼大厅 报名合格人员， (四)考试安排 1、笔试 (1)笔试时间、及要求报考者须持准考证和本人有效身份证参加考试， 一、招聘计划 乡镇卫生院系县卫生健康委所属财政差额预算管理事业单位，逾期不再受理， (四)其他条件 招考职位要求面向服务基层项目人员和退役大学生士兵的： 服务基层项目报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生三支一扶计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，经县政府研究同意，笔试成绩满分100分，未按要求重新选报的， 新招聘人员按规定实行试用期1年制度，另行通知相关报考人员，可适当降低开考比例，对拟聘人员按照从高分到低分依次择岗的方法。

(五)体检和考察 根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，