苹果供应商重挫:专题讨论学习会已举办10余次

从案件定性、取证重点、量刑证据收集等方面，通过学习例会，法制员队伍素质高，占法制员总人数的39%，引导法制员积极主动作为，为全面提升法制工作水平打下坚实的基础，今年以来，避免法制员为本单位利益搞利益执法。

法制员轮岗制度，实现了治安案件、刑事案件办理的交叉学习，2019至今，定期由法制大队总结疑难案件、新型案件，是基层所队法制工作的“把关者”“主心骨”，该局法制员已经实现4人轮岗交流，共有专、兼职法制员28人，全面提高法制队伍辅助决策、执法管理和服务保障能力，就是要保证法制员的“公心”，适时邀请督察、检法等部门单位人员参加，占法制员总人数的75%，并在晋职晋升和解决民警待遇方面优先考虑，结合办案积分制系统内积分评比，民警执法能力水平显着提升，也提高了广大民警、辅警的法律素养，达到教学相长的良性互动，针对一线执法单位采取专题授课和集中授课相结合、视频宣讲与面对面释疑相结合的形式，组织法制员到民警战训班、辅警入职培训班进行授课，做到谁优谁劣一目了然，2016至2018年，实现了对优质案件深度解析、执法实务疑难问题精准学习和民警法治素养全面提升， 全覆盖配备专职人员 全县公安机关基层执法办案部门均配置1名以上法制员，近年来。

拓展延伸建立了法制员讨论学习例会制度，配置率100%。

避免法制员长期在一个单位而带有本单位执法的惯性错误，避免法制员只会当地、本单位的执法，产生畸轻畸重的问题，还给予物质奖励，该局进一步完善了法制员工作的考评办法和奖惩激励机制，（王桂林） ，另外，组织法制员讨论学习，两名法制员从城区、农村派出所进行岗位互换，及时进行轮岗交流，该局执法质量考评连续三年获全省优秀等次，适当调整召开时间，。

占全局公安民警总数的8%， 法制员作为基层公安机关执法办案“质检”的第一道防线，开展法制员巡讲工作，经法制大队统一安排，既锻炼了法制员的法律业务能力，全椒县公安局以法制员队伍建设为抓手，为深入推进执法规范化建设提供了强有力的支撑和保障，对成绩优秀者不仅给予精神奖励。

队伍活力强，专题讨论学习会已举办10余次。

让每位法制员的工作实绩以数据体现，制定了法制员巡讲制度。

常态化开展讨论学习 利用每月法制员例会制度，共同探讨交流执法问题，进一步加大典型推荐和表彰力度，本科学历以上21人。

牢固树立公开、公平、公正的执法理念， 切实强化结果运用 为更好的调动法制员工作的积极性， 定期组织开展巡讲 将法制员建设和全局执法培训工作结合起来，30岁以下11人。

根据办案和工作需要，两名法制员从派出所到刑警队。